求職者支援訓練で観光や美容・飲食業に必要な技能を習得する

求職者支援訓練で観光や美容・飲食業に必要な技能を習得する

求職者支援訓練として開設されているコースには、色々とあります。 様々な職種、業種の職能を習得できるようにコースが設定されています。比較的多...

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求職者支援訓練で営業や販売に必要な技能を習得する

求職者支援訓練で営業や販売に必要な技能を習得する

求職者支援訓練として開設されているコースには、色々とあります。 様々な職種、業種の職能を習得できるようにコースが設定されています。比較的多...

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解雇以外で会社都合退職となる場合とは

解雇以外で会社都合退職となる場合とは

会社都合退職のなかでも代表的な倒産やリストラなどに比べて「特別な事情により離職を余儀なくされた」場合は退職理由を判断しにくいケースです。 ...

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自己都合退職と会社都合退職の「退職理由」の違いって?

自己都合退職と会社都合退職の「退職理由」の違いって?

退職した後ハローワークに行き雇用保険の手続きをおこないますが、その際に「自己都合」や「会社都合」という退職理由の判断を行い給付の期間などを...

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ハローワークで自分に有利な判定を引き出すポイント

ハローワークで自分に有利な判定を引き出すポイント

今回は、会社都合なのに自己都合で退職させられた場合など、自分に不利な条件での退職を迫られた場合の対策、証拠をしっかり残しハローワークに提出...

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職業訓練を受けると「給付制限」が適用されません

職業訓練を受けると「給付制限」が適用されません

今回は、職業訓練を受けると失業保険の受給期間が延びますの補助的な内容です。自己都合で退職した場合、ペナルティとして失業手当が先送りされるこ...

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職業訓練を受けると失業保険の受給期間が延びます

職業訓練を受けると失業保険の受給期間が延びます

ここまで失業手当を増やす方法について解説してきた内容は主に退職前に準備すべきことについてでした。そして、どちらかと言えば雇用保険の加入年数...

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失業手当の給付日数を増やすには?その3 -基本手当日額と年齢 –

失業手当の給付日数を増やすには?その3 -基本手当日額と年齢 –

失業手当の給付日数を増やすには?その2 – 基本手当日額 -では退職前の6カ月間、残業などで各種手当を増やして基本手当を増やす方法を紹介し...

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失業手当の給付日数を増やすには?その2 – 基本手当日額 –

失業手当の給付日数を増やすには?その2 – 基本手当日額 –

失業手当の給付日数を増やすには?その1の方法だと、「退職時期を少しずらしたところで給付日数は増やせない」というかたもおおくいるかと思います...

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失業手当の給付日数を増やすには?その1 – 所定給付日数 –

失業手当の給付日数を増やすには?その1 – 所定給付日数 –

失業手当のもらえる額はいくらくらい?と失業手当がもらえる期間はどのくらい?で自分のもらえる失業手当の金額や期間が分かったと思います。今回は...

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